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        200多家企業招人遇冷 僅有300畢業生應聘

        2010-7-6 11:29:13 來源:廈門商報 編輯:李奕佳 閱讀:13576次 字體:  

        對大學生來說,轉變就業觀念,抓住就業機遇,也是找工作的關鍵。常海軍 攝

          6月底,我市舉辦的一場廈門生源專場招聘會遇冷,200多家企業只迎來了300多個畢業生。昨日,市人事局局長劉育生提醒正在找工作的廈門生源畢業生,“找工作還是要轉變就業觀念,先干才有新機會。”

          現象

          專場招聘會遇冷

          來自市人事部門的數據顯示,今年我市生源畢業生有14542人。加上往年未就業的,今年廈門生源未就業的有兩萬多人。

          今年我市用人單位上報的畢業生需求數達23082人,略有增加。但許多剛從金融危機中緩過來的企業還是縮減了招聘計劃。

          隨著暑假到來,畢業返廈的廈門生源畢業生再掀“尋工”熱潮。然而,6月25日舉辦的廈門生源專場招聘會上,卻出現了意料不到的一幕:200多家企業進場求賢,但求職的廈門生源畢業生只有300來人。

          原因

          想等待更好的機會

          在之前舉辦的一場廈門生源專場招聘會上,一位應屆大專生告訴記者: “還沒找到待遇好一點的工作。家人讓我先不要著急,等等看有沒有更好的機會。”

          一名企業人事部門經理分析說,有不少廈門生源的畢業生家庭經濟條件較好,家長支持孩子沒找到好工作就先在家呆著,同時等著大企業或有編制的公務員、事業單位招考等。另外,還有些畢業生抱著“年輕人先玩一玩,不必著急找工作”的心態。

          支招

          有崗位要先做再說

          “希望廈門生源畢業生轉變就業觀念,理性認識工作。”市人事局局長劉育生昨日說,對剛畢業的學子來說,只要有一個崗位、一份待遇,并按規定繳社保,就要去做。

          劉育生認為,畢業生越等待越失去就業競爭力。“一步晚則步步晚。目前一崗定終生的想法已過時,找工作不必一步到位,只要有可干的崗位,先做再說。在干中學習技能積累經驗。”

        [莆田人網]


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        杉原杏璃